こんばんは
さちこです(^▽^)/
いやぁ本当に寒くなってきてしまいましたね。
急な冷え込みで自分の服もそうなんですが
子どもの服を買いそろえる期間がなく
平日の仕事帰りに子どもと
西松屋に行ってきました(;^_^A
秋ってこんなに短かったっけ…？
温暖化の影響を感じています。
さて
今日は２回目の転職について
細かくお話していきます。
２回目の転職活動
妊活をメインに午前中だけパートで
ゆるゆると働きたいなということで
今回は前回利用したエージェントでない
エージェントに登録して活動を進めました。
別のエージェントにした理由はもう一つ。
前回利用したところの情報量が少ない
感じがしたためというのもありました。
自分の受けたいなっと思ったところの
求人情報を持っておらず
自分で探した経緯があったので…
情報量が多いところにしたいな…と思い
違うところにしてみました。
エージェントから勧められたのは
訪問看護でした。
はじめての分野に飛び込むのは
ちょっと勇気がいるな…と思いましたが
時間の調整がしやすいと思うという理由で
勧められました。
妊娠したら大丈夫かな…？と思いつつ
試験を受けてみましたが自分の不安通り
先方も同じことを考えていたようで
不採用でした。
エージェント利用と並行して
自分でも転職サイトを見て
直接気になった求人に連絡を取り
面接を受けました。
大学病院の検査部を受けたのですが
面接にて
妊活をするための転職であることを
正直に伝えたところ
先方の採用面接をしてくださった
部長も不妊治療に取り組んでいたようで
理解を示してくださいました。
体外受精を始めると
採卵や移植のタイミングもあるので
急な休みをもらわねばならないことが
どうしても多くなります。
そのため、上司には急なお休みを
理解してもらわなければならないな
と思い私は正直に休むことが多いと思う
ことを伝えました。
採用担当の方が
不妊治療を受けたことのある人で
理解があったため
ここでは採用してもらえました(⌒∇⌒)
採用面接時のコツ
今回の転職活動では
はじめて不採用をいただきました。
私は先に採用試験のあった
訪問看護での不採用の理由を
聞いてみたところ、
訪問看護所長よりもし妊娠して
身重になったとき
一人で訪問し患者対応をさせるのは
管理者としてできないといわれました。
患者の入浴介助や
ベッドからの移動介助など
重労働であることの方が多い仕事の内容
であるため
せっかく不妊治療しているのに
仕事が原因で流産に
なってしまうことも考えられることや
一人で訪問するため
体調不良があった場合
休まれると困ってしまうことが
不採用の理由でした。
この不採用の体験から
採用面接のコツとしては
自分の今置かれている状況や
この先自分にどんなことが想像されるかを
考え転職先の検討をしていく必要がありました。
この位の時期は
自分は仕事をセーブして
不妊治療を優先したい気持ちはあるけれど
まだまだ仕事もしたいという気持ちが強く
自分の中でどの程度仕事の負荷を
かけていくべきなのか
まとまっていませんでした。
私は妊活をしていくための転職であったため
この先不妊治療のため急なお休みを
とらねばならないことが増えてしまうことや
子どもができたときに
つわりなどの体調不良で
休んでしまうことや
安静にしなければならない期間が
出てきてしまうこと
が考えられました。
その自分の状況と
転職先の仕事内容が
きちんとあっているのか
もし採用になって働こうと思ったときに
その自分の状況で働き続けられるのか
現実的にプライベートと仕事のバランスは
とれそうなのか。
仕事の負荷はどのぐらいになりそうなのか
想像して
面接に臨むことが採用のコツです。
相手の面接官も
うちで長いこと働いてくれるかな
この人のこの状況であれば
働けそうかな？というところも
見ています。
自分の今の状況・この先の可能性を
きちんと述べることができるということは
採用面接において
とても重要な部分だと思います。
そんなところで
今日のお話は終わりに
したいと思います。
次は
３回目の退職と転職について
書きます(o^―^o)ﾆｺ
ではまた(^▽^)/
【PR】
転職活動中やパートの時に登録して
今も小銭稼ぎをしてます(^▽^)/
登録も簡単で自宅でも外出先でも
簡単にアンケートに答えられるので
子育て世代のママや
隙間時間に少し稼ぐのにピッタリ！
良かったら登録してみてください(^▽^)/
↓↓↓↓
