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看護師として転職を考えたとき
「次こそ失敗したくない」
「もうつらい思いはしたくない」
そう感じていませんか？
私自身、これまでに複数回の転職を経験し
「もっと事前に確認しておけばよかった」と
後悔したこともありました。
結論から言うと
転職で失敗しないためには
事前のチェックがすべてです。
この記事では、実体験をもとに
「転職前に確認すべきポイント」を
チェックリスト形式でまとめました。
ちなみに以前に失敗体験談をお話ししています。
よければみてください！
実際に私が転職で失敗した体験はこちら
失敗しやすい人の特徴
転職で失敗してしまう人には共通点があります。
・焦って転職先を決めてしまう
・情報収集が不十分
・「なんとなく良さそう」で選んでしまう
私もこの状態で転職してしまい
結果的に後悔することになりました。
転職前に確認すべきポイントチェックリスト
以下のチェックリストで、
自分が当てはまるのか
確認してみてください。
3つ以上チェックがある場合は、
一度立ち止まって
見直すことをおすすめします。
✔ 看護師転職で失敗しないチェックリスト10選
① 見学は必ず行ったか
□見学に行った
□行っていない
👉 雰囲気・スタッフの様子を見る
見学はとても大事です。
自分の目で見て判断できる唯一の方法です。
質問して帰ってくる答えが
必ず合っているかはわかりませんが
雰囲気やスタッフの様子は
なかなか急に変えようと思っても
変えられないので
見学時に良くみてくださいね。
② 教育体制は整っているか
□教育体制が整っている
□整っていない
👉 「教えてもらえる環境か」は超重要
訪問看護に限らず
初めての分野であれば
教育体制が整っているかは
本当に大切になってきます。
私自身転職先で
「やったことのない分野なので
教えてもらいながら、仕事をしたい」
と面接や見学でも伝えていましたが
教育の時間やマンパワーが不足して
結果的に放置されてしまったことがありました。
`新卒じゃないからできるでしょ‘
というスタイルでしたが
ICUと病棟ではやることが異なるため
病棟のスケジュールや
やるべきことが分からなさすぎて
精神的にとても負担に感じました。
③ 残業時間は実態ベースで確認したか
□ 月10時間以内
□ 月20時間以上
👉月20時間以上なら要注意
「面接の言葉は信用しすぎない」
これは本当に、騙されないでください！！
面接というのは
建前同士でのすり合わせです。
実際のところどうなのかという点は
確認ができないと思ってもいいと思います。
この点は転職エージェントなどの
第三者からのアドバイスが
ある方が良いと思います。
👉「残業ほぼなし」は要注意
実際は
サービス残業が前提になっている場合もあります。
④ 人間関係の雰囲気を確認したか
□ピリついているか
□落ち着いているか
👉違和感がある場合は慎重に
見学で神経を研ぎ澄まして感じてください。
雰囲気は見学でしか感じ取れない部分なので
見学を大事にしてください。
⑤ 業務内容を具体的に理解しているか
□業務内容を理解できたか
□できなかったか
👉 「訪問5件」だけでは情報が足りない
訪問と訪問の間はどのぐらいの距離・時間がかかるのか
移動時間としてどのぐらいの間をとってあるのか
午前中は何件ぐらい・午後は何件ぐらいなのか
午後の訪問終了時間は何時ごろになるのか
直行・直帰は可能なのか
記録はタブレットでできるのか
タブレットは自宅へ持ち帰りができるのか
などを確認すると
なんとなく把握できます。
⑥ オンコールの有無・回数を確認したか
□オンコールはあるのか・回数は？
□ないのか
👉 生活への影響大
オンコールは持つだけだし…
と思ってはいけません！！！
電話を持っている間は
いつ電話がかかってくるかもわからないし
それに`必ず出なければならない‘
というストレスがかかります。
夜間はすぐに出られるように
どうしても気を張ってしまうので
眠れないことの方が多かったです。
私が働いていた事業所では
オンコールの翌日も
基本的に訪問が入っていたため
オンコール対応したときは
翌日の勤務はどうなるのかまで
確認しておくと
働いたときのことを想像しやすいと思います。
月何回オンコール当番があるのかも
確認した方がいいです。
休日のオンコール当番の場合
家族と過ごしている途中で
電話がなって出勤ということも
よくありました。
そうなると家族の協力は必須であるため
必ず確認してくださいね。
⑦ 1日のスケジュールを聞いたか
□1日の流れを理解したか
□理解できなかったか
👉 リアルな働き方を知る
見学するときに
同行ができれば同行して見てください。
訪問の感じや訪問中の流れがわかると
一日のスケジュール感もわかりやすいと思います。
⑧ 離職率を確認したか
□離職率を聞いたか
□聞いてないか
👉 高い＝何かある
これはなかなか相手の事業所に
直接聞くのは難しいかもしれません。
聞きにくいと思うので
これは転職エージェントで
確認するといいと思います。
データとしては聞いておいた方が良いと思います。
⑨ 自分のキャパに合っているか
□自分に続けられそうか
□続けられなさそうか
👉 「できるか」より「続けられるか」
自分のキャパに合っているかは
判断が難しいとは思いますが
同行に行けたらそれを見て
判断するとよいと思います。
⑩ 複数の求人を比較したか
□いくつか求人を見たか
□見ていないか
👉 1つだけで決めるのは危険
自分はここを希望しているんだ！
という気持ちが強すぎてあまり他を見たくない
早く転職したいという気持ちで
転職すると失敗します。
私も急いだのと自分の中でここだという決めつけで
数回転職に失敗しました。
👉1つだけで決めると、ほぼ確実に視野が狭くなります。
✔ 3つ以上チェックがついた方へ
そのまま転職すると
同じ失敗を繰り返す可能性があります。
だからこそ「事前の情報収集」が必要です。
ただ、これらをすべて自分一人で
調べるのは正直難しいです。
私自身も情報不足のまま転職してしまい
後悔する結果になりました。
私も「もっと早く使っていればよかった」
と感じたのが、転職エージェントでした。
一人では分からない内部情報を知ることができ
転職の失敗を減らすことができます。
レバウェル看護はコチラ
求人数が多く、幅広い選択肢の中から探せるのが特徴です。また、実際に職場へ訪問して集めた情報をもとに
リアルな職場環境や人間関係なども教えてもらえるため
「入ってからのギャップ」を減らすことができます。✔ こんな人におすすめ
・まずは広く情報収集したい
・常勤でしっかり働きたい
・失敗しない職場選びをしたい
目的に合わせて使い分けるのがおすすめです。
ＭＣ─ナースネットはコチラ
単発・派遣・パートなど、柔軟な働き方の求人が多く
「いきなり常勤は不安」という方でも利用しやすいのが特徴です。また、1日単位の仕事やさまざまな働き方に対応しているため
自分に合う環境かどうかを見極めながら働くこともできます。自分のペースで仕事をしたい方には良いと思います。
✔ こんな人におすすめ
・まずはお試しで働いてみたい
・自分に合うか見極めたい
・柔軟な働き方をしたい
※どちらも無料で、1分ほどで登録できます。
迷ったらこの2つを登録して
比較しておくと安心です。
実際に紹介される求人が違うため
選択肢が広がります。
まとめ
無理にすぐ転職を決める必要は
ありません。
転職は人生に大きく関わる選択です。
だからこそ、焦らずに
しっかりと情報を集めて判断することが大切です。
私のように「入ってから後悔する」前に
まずはできるところから、
情報収集を始めてみてください。
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